随着国家发展的步伐不断加快，人才的重要性愈加凸显，为全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴，国家发改委积极落实人才工作，推动人才强国战略的实施。

人才工作的紧迫性和重要性

在当今世界，国家的竞争力在很大程度上取决于人才的数量和质量，人才是国家发展的核心动力，是推动社会进步的重要力量，发改委深刻认识到人才工作的紧迫性和重要性，致力于构建科学合理的人才体系，为国家发展提供有力的人才保障。

发改委在人才工作中的角色与行动

作为国家的宏观经济管理部门，发改委在人才工作中扮演着重要角色，其主要行动包括：

1、制定人才政策：发改委根据国家对人才的需求，制定并实施一系列人才政策，为各类人才的成长和发展提供政策保障。

2、推动人才培养：发改委通过支持高等教育、职业教育等教育机构，推动人才培养工作的进行，鼓励企业参与人才培养，建立校企合作关系，共同培养符合社会需求的高素质人才。

3、引进海外人才：为吸引海外优秀人才，发改委积极开展海外人才引进工作，为海外人才提供优质的工作和生活环境，鼓励其为国家的建设和发展贡献力量。

4、人才评价与激励：发改委建立科学的人才评价体系，对优秀人才进行表彰和奖励，激发人才的创新活力和创造力。

发改委落实人才工作的具体措施

为有效落实人才工作，发改委采取以下具体措施：

1、加强组织领导：建立健全人才工作领导小组，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度：增加对人才培养、引进、评价等工作的经费投入，为人才工作提供有力保障。

3、优化人才结构：根据国家发展需求，优化人才结构，培养一批高水平的科技创新人才、管理人才和技能人才。

4、创新工作机制：推动人才工作体制机制创新，建立灵活多样的人才引进和使用机制，为人才提供更好的发展平台。

发改委落实人才工作的成果与展望

在发改委的积极推动下，我国人才工作取得了显著成果，越来越多的优秀人才在国家各项事业中发挥作用，为国家的发展做出了重要贡献，展望未来，发改委将继续深化人才工作，优化人才政策，完善人才培养体系，加大对人才的引进和使用力度，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才保障。

发改委在落实人才工作方面付出了巨大努力，取得了显著成果，面对新的形势和任务，发改委将继续坚持以人才强国战略为指导，积极推动人才工作，为国家的发展提供有力的人才支撑，我们相信，在全体国人的共同努力下，我们一定能够实现中华民族的伟大复兴。